Das Unternehmen
Profil:
Die Unternehmensgruppe ist ein führender Anbieter im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personaldienstleistung mit über 400 Mitarbeitern. Sie verwaltet mehrere Tochtergesellschaften, die in verschiedenen Regionen Mitte- und Norddeutschlands tätig sind. Die Gruppe bietet umfassende Dienstleistungen, die von der Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte bis hin zur Bereitstellung rechtlich geprüfter Arbeitsverträge reichen.
Mission:
Die Mission der Unternehmensgruppe ist es, Unternehmen durch flexible und effiziente Personallösungen zu unterstützen und gleichzeitig Arbeitnehmern sichere und faire Arbeitsbedingungen zu bieten. Durch die Bereitstellung von qualifiziertem Personal trägt die Gruppe zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit und Effizienz ihrer Kunden bei.
Kunden:
Die Kunden der Unternehmensgruppe sind überwiegend mittelständische und große Unternehmen aus folgenden Bereichen:
- Lager & Logistik
- Handwerk
- Industrie
- Medizin
Leistungen
- Rechtlich geprüfte Arbeitsverträge:
Die Unternehmensgruppe stellt sicher, dass alle Arbeitsverträge den gesetzlichen Standards entsprechen, einschließlich Urlaub, Lohnfortzahlung und Kündigungsschutz.
- Wirtschaftliche Vorteile:
Durch die Nutzung von Zeitarbeit können Unternehmen ihre Wirtschaftlichkeit steigern, interne Kostentransparenz schaffen und administrative Entlastung erfahren.
- Rekrutierung von Fachkräften:
Die Gruppe sucht kontinuierlich nach qualifizierten Fachkräften, um den Bedarf ihrer Kunden zu decken.
- Wirtschaftliche Vorteile:
Durch die Nutzung von Zeitarbeit können Unternehmen ihre Wirtschaftlichkeit steigern, interne Kostentransparenz schaffen und administrative Entlastung erfahren.
- Strategische Planung:
Zeitarbeit wird als strategisches Planungsinstrument genutzt, um die Rekrutierung neuer Mitarbeiter zu erleichtern und die Flexibilität der Unternehmen zu erhöhen.
Wirtschaftlichkeit & Potenzial
Die Unternehmensgruppe verfügt über ein stabiles Geschäftsmodell mit wachsenden Umsätzen und guter Marge. Derzeit generiert das Unternehmen einen Umsatz von ca. 15 Mio. € und einer EBITDA-Marge nach einem GF-Gehalt i.H.v. 150.000 € von durchschnittlich 6,25%.
Der Verrechnungsfaktor liegt durchschnittlich bei 1,95.
Einarbeitung & Übergabe
Im Rahmen einer ordentlichen Nachfolgeregelung sichert der Verkäufer eine Einarbeitung zu, die eine reibungslose Übernahme und Kontinuität im Geschäftsbetrieb gewährleistet.
Dem Käufer steht es frei, die gesamte Holdingstruktur als Ganzes, oder die einzelnen GmbHs aus der Holding zu erwerben.
